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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【記者郭泰淵台北報導】論文造假事件頻傳，科技部30日宣布，將就4面向擬訂強化學術倫理措超值推薦施。未來獲得科技部獎補助資源機構與人員，若違反學術倫理，將追回違反學倫案件補助經費。
針對國內機構研究人員涉期刊論文造假案，並疑似申請或運用科技部研究資源，科技部近日召開4次學術倫理專案會議，與教育部、學校代表及專家學者討論，並參考國際間做法。
科技部指出，將對申請與獲得科技部獎補助機構人員，擬訂強化學術倫理措施，並將配套修正「科技部補助專題研究計畫作業要點」及「科技部學術倫理案件處理及審議要點」等規定。
其中，科技部強化學術倫理措施分為4大面向，包括科研人員自律、加強執行機構課責、補助機關管理監督及跨部會合作等。
科技部說，科研人員自律方面，除了自106年12月1日起首次申請科技部計畫研究人員應完成至少6小時學術倫理教育課程訓練，並檢附相關證明文件送申請機構備查外，研究計畫主持人未來申請計畫時也應簽署遵守學術倫理相關聲明。
加強執行機構課責部分，科技部要求申請機構應在106年12月1日前辦理完成「訂定學術倫理管理及自律規範」、「指定或成立學術倫理管理專責單位」、「建立學術倫理教育機制」及「訂定學術倫理案件處理標準作業流程」等事項，並報科技部備查，未辦理完成者，將不受理所申請的研究計畫。
為加強對補助機關管理監督，未來獲得科技部獎補助資源機構與人員，若違反學術倫理，科技部將追回違反學倫案件補助經費、公開學倫案件處分結果、減扣重大管理疏失執行機構管理費等。另外，在跨部會合作方面，為讓教育部與科技部就違反學術倫理案件處理有一致性做法，科技部表示，將增列教育部為科技部學術倫理審議會委員。
科技部強調，未來將與教育部持續檢討相關規定及制度，除了教育部將避免使用論文發表數量做為校務評鑑、教師升等、續聘及申請研究經費關鍵性指標外，科技部也將就計畫申請、審查、成果評估及獎項選拔等相關措施的精進，引導科研界追求優質學術研究及科研多元價值的實現。2016/12/30
【記者洪筱蕾台北報導】《現代保險》第五屆「保險品質獎」調查評鑑揭曉，國泰人壽與國泰產險雙雙獲獎肯定，國泰人壽再造佳績，抱回四項特優獎座，奪下「知名度最高」、「業務員最優」、「理賠服務最佳」、「最值得推薦」四大特優獎：國泰產險表現不凡，共獲得「最佳形象」特優以及「最佳售後服務」、「最佳專業」及「最值得推薦」三項優等肯定。
國泰人壽副總張曙光表示，感謝全台民眾透過問卷持續支持和肯定國泰，面對金融科技環境來臨，國泰人壽深知保險業是一個以人為本的產業，在積極應用新科技於各項服務時，亦須提升業務員科技力，以提供更專業保險知識與服務給所有保戶。國泰人壽已成為台灣第一家提供完整客戶服務App的壽險業，現在全台超過2.4萬名的國泰行動業務員隨身攜帶iPad，透過公司開發的App，除了能提供商品建議外，現場即能「受理」客戶的新契約、保單變更或保險理賠等，專業度提升，服務效率與精準度亦更高，就像是2.4萬個行動櫃檯隨時服務大眾。
此外，國泰人壽AG2.0「不e樣」業務菁英養成計劃，今年主打「讓夢想與工作一起前進」的增員理念，協助有意從事專業壽險顧問的夥伴在努力工作之餘，亦能兼顧熱愛的事物和夢想，真正達到效率工作輕鬆生活!例如來自高雄、身為前SBL球員的國泰業務員黃立凱，深知對於孩子而言「大膽擁抱夢想」的重要性，他也利用業務工作彈性自主的特性，持續用籃球幫助孩童圓夢。
國泰產險資深副總經理陳謹洲表示，國泰產險具備良好的財務能力，並獲得中華信用評等「twAA+」、標準普爾「A-」以及Moody's「A3」等優良信用評級。此外，在經營方針上，始終秉持著「以客為尊」的思維，建構多元便捷的服務項目，並隨金融科技發展蓬勃，開發眾多APP應用程式（如：行車御守和旅遊御守）供客戶使用，更長期致力於「損害防阻」的推廣，不僅擁有專業完整的損害防阻團隊，團隊人員更為消防設備、土木、結構等國家專業技師，以團隊的專業，提供客戶企業及工廠事前預防風險的專業建議，並利用實地現場風險查勘、紅外線檢測等專業技術，進一步協助客戶進行損害防阻規劃。
國泰人壽歷年贏得無數專業評鑑與消費者調查肯定，今年更第九度獲得《天下雜誌》「台灣最佳聲望標竿企業」保險業冠軍、《美國人才發展協會》「最佳卓越學習組織」第四名，為台灣唯一獲獎企業，以及《現精選代保險》「保險龍鳳獎」壽險業內外勤特優等。而國泰產險透過集團資源整合，在提供客戶的商品上更趨完善，今年度以來已獲獎無數，包括榮獲保險龍鳳獎、亞洲模範保險公司獎、國家品牌玉山獎、金炬獎等多項國內外大獎的肯定，未來國泰產險會持續強化整體競爭優勢，以「優質企業」的姿態立足市場。2016/11/29
國泰人壽台北全新訓練處落成 提供金融知識
【記者洪筱蕾台北報導】國泰人壽台北訓練處為國泰人壽第一所訓練處，扮演著地區教育訓練重要角色，因應教育模式日新月異，遷址至國泰優惠專區石牌大樓，11/28由副總劉大坤帶領，舉辦熱鬧喬遷茶會，未來，除了服務台北地區7,200位業務同仁，開放大專院校預約參觀訓練處外，亦提供跑跑賽爾斯(GO!GO!SALES)桌遊體驗，瞭解保險工作意義與價值。同時將免費提供大專生金融知識輔導，考取專業證照。
國泰人壽教育訓練部協理范千惠表示，國泰人壽致力建構樂學習、樂分享、樂回饋的互動氛圍，更於今年(2016)榮獲美國人才發展協會(Association for Talent Development)最佳卓越學習組織獎。全新落成的台北訓練處希望能藉由與公益組織合作、支持新創公司，與社會建立連結。
國泰人壽各式創意課程琳瑯滿目，包括與黑暗對話工作坊合作，讓同仁透過視障培訓師引導，省視自己的核心價值；邀請優秀的國泰達人與年輕學子分享讓夢想與工作一起前進的經驗；與陽光基金會合作邀請燒燙傷患者親身分享人生歷程；與台灣原生植物保育協會合作，認識自然環境等..2016年亦贊助占地一萬坪的淡水教育中心予台灣大學及幫你優新創公司，舉辦第一屆世界微積分大賽；喬遷茶會當日邀請《Finger Talks指點》團隊至會場，透過視障朋友現場手沖咖啡，讓與會者在品嚐咖啡同時與視障朋友互動交流，未來也將持續規劃創新課程。
台北訓練處新址鄰近國立陽明大學、台北護理健康大學等教育機構與台北榮民總醫院所組成的醫療教育商圈，石牌國中小更為孕育國泰女籃重要搖籃。新址已進駐國泰世華銀行、陽明服務中心與展業陽明通訊處，整合集團資源，提供同仁與客戶全方位的金融服務與體驗。訓練處位於大樓9樓~11樓，提供近400位學員進行學習，教室牆壁採用L型玻璃磁性白板，可供講師、學員互動與研討，除此之外，於每一樓層規劃學員休憩空間，營造良好學習氛圍。
未來，台北訓練處除滿足業務同仁的學習需求外，結合北投地區豐富人文地理特色、公益團體，開發更多元課程，透過教育課程，扎根地區與社會，肩負起傳遞公司及集團生生不息的文化，成為保戶及地區的交流新聚點，善盡企業社會責任。2016/11/29
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