自從暖暖出生後，家裡開銷一下子多了不少，又是奶粉又要尿布的，
什麼都要花錢，導致經濟一精選下子拮据了起來
但一些該買的還是要買，這次買的是 鍋寶-304不銹鋼快煮燜燒組(KT-1851SVP-500C-C)
經過了鍋寶-304不銹鋼快煮燜燒組(KT-1851SVP-500C-C)的多方比價後，決定在這買，CP值超高的
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商品訊息描述
●#304不鏽鋼材質耐酸鹼，用的放心、吃的安心
●快煮壺沸騰自動斷電安全裝置，省時省能源
●燜燒罐超真空構造，燜煮食物方便省能
【鍋寶】304不銹鋼快煮燜燒組
每組內含：不鏽鋼快煮壺(KT-1851)+不鏽鋼燜燒罐(SVP-500C-C)
※燜燒罐顏色：香檳金/香檳粉
1組 NT$790 原價$2480 含運
鍋寶不鏽鋼快煮壺KT-1851
達人
鍋寶不鏽鋼燜燒罐SVP-500
商品說明
組合：【鍋寶】#304不銹鋼快煮燜燒組
內含：不鏽鋼快煮壺(KT-1851)+不鏽鋼燜燒罐(SVP-500)
品名：鍋寶不鏽鋼快煮壺
型號：KT-1851
額定電壓：110V
額定頻率：60Hz
總額定消耗電功率：1100W
材質：壺身、內壺蓋:304不鏽鋼
外壺蓋、把手、底座、分離式電源線盤:PP(聚丙烯)
重量：約0.82kg±5%
容量：約1.8L±5%
口徑：9cm
產地：中國
商檢字號：CI373060240151
品名：鍋寶#3好康04不鏽鋼燜燒罐
型號：香檳金SVP-500C-C /香檳粉SVP-500P-C
口徑：7.5公分
尺寸：9.5*17(cm)
材質：內膽 #304不鏽鋼；罐身-高級不鏽鋼
容量：約500ml±5%
重量：約350g±5%
產地：中國
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
只要790元(含運)即可享有【鍋寶】原價2,480元304不銹鋼快煮燜燒組(KT-1851SVP-500C-C)1組，燜燒罐顏色：香檳金/香檳粉。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者邱柏勝台北15日電）勞基法新制上路，明訂「吹哨條款」，鼓勵及保護勞工檢舉違法雇主。但根據104人力銀行調查， 雖逾半數上班族對此條款持肯定態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。
104資訊科技今天發布「一例一休調查」， 詢問會員一例一休上路後的感想，問卷調查期間適逢年初年終獎金發放以及年度調薪期。調查顯示，上班族最有感的是「公司獎金福利縮水」、「調薪幅度縮水或不調薪」；其次是「不能加班，但公事一樣不減」的「變相加班」。
此外，調查顯示，有3成上班族因公司控管加班、少賺加班費，導致實質薪資縮水，薪資平均降幅達一成（11.3%），以住宿餐飲、批發零售等一般服務業從業人員影響最劇。
104人資學院資深副總經理兼企業大師營運長花梓馨表示，勞基法新制大幅拉高休息日、國定假日等加班費率與計算基期，部分企業為避免支付高額的加班費，遂取消節假日加班，或採變形工時，對於仰賴加班費增加收入的上班族，是一大衝擊。
進一步調查薪資縮水的上班族，半數（52.7%）想離職另謀出路，4分之3（75%）想透過兼差、派遣或接案增加收入，其中以年資10年以上的老鳥、年資2至3年的菜鳥，想兼職意願最強。
至於新制訂定的「吹哨條款」，明訂雇主不可因勞工申訴，有解雇、降調、減薪等不利處分，雖有逾半數上班族持正面認同態度，但有4成4上班族表示「不敢申訴」。花梓馨表示，台灣仍是資方市場，且文化偏向息事寧人，不願隨便提告。即便申訴成功，勞工與雇主撕破臉，也很難在公司待下去，是吹哨條款難以發揮效用的原因。1060215
健保署公布上半年各醫院護病比，比例偏高的前三名中部地區就占二名；為解決醫護人力緊繃問題，中部地區各醫院早在上半年就開始搶人大戰，明年一例一休上路，搶人戰火應會更激烈。
中彰投地區近幾年已逐漸發展成為共同生活圈，區內的大型醫院有台中榮總、中國醫藥大學附設醫院、以及近幾年快速發展的秀傳醫院外，近年來還有新增醫院加入。
中部地區總體病床數不斷擴充，但醫護人員人力遞補的速度追不上，幾乎各醫院都面臨人力不足的問題，為解決吃緊人力，中部地區的幾家醫院早在今年初就展開挖角搶人戰。
有經驗的醫護人員炙手可熱，新手護士也依然熱門，有醫院祭出「五○Ｋ」的高薪搶人。醫療資源較少的南投縣，因為醫界招兵買馬受到衝擊最大，境內幾家醫院都有資深護理師跳槽，醫院為此焦慮不已。
一家醫院副院長說，南投的醫院醫護人員原本就難找，面對都會區的大醫院強勢挖角，鄉下醫院只能動之以情、柔性留人。他舉例說，院有一名護理人員受制人力，無法依規定休假累出病來，住院打點滴。
住院期間，醫院高層的關心程度不輸家屬輪流探視，讓這名護理人員感動不已，這名護理人員本來已和中部某大醫院講好要跳槽的，就因為住院期間被醫院的溫情感動，病癒後改變心意，決定「共體時艱」留下來。
「來挖角的都會大醫院，新護士的起薪就比偏鄉醫院護理長還高」，林姓護理師說，鄉下醫院護理人員的本俸，加上夜班津貼都不到五○Ｋ。都會醫院院還祭出半個月的三節獎金，怎不叫人心動；不僅護理師陸續出走，連原本少被挖角的藥劑師，現在也出現人力缺口。
南投縣一名護理師說，鄉下的文化刺激弱，進修機會少，加上沒有夠時髦的購物中心，即使薪水給的不低，也比都會區更難請人。明年一例一休上路，可預見，醫護人員會更搶手，持續中的搶人大戰，屆時恐更激烈。
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